今天南京刑事律師網(wǎng)的南京辯護律師帶來主題是關(guān)于：指使部屬違反職責(zé)罪的實務(wù)認定，希望能幫助大家。

　　第四百二十七條 (指使部屬違反職責(zé)罪)

　　濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責(zé)的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役：情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

　　本條是關(guān)于指使部屬違反職責(zé)罪的規(guī)定。 指使部屬違反職責(zé)罪，是指濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責(zé)的活動，造成嚴重后果的行為。

　　(一)本罪與濫用職權(quán)罪的界限

　　本法對指使部屬違反職責(zé)罪和第397條濫用職權(quán)罪的規(guī)定存在部分的法規(guī)競合關(guān)系，即本法第397條對國家機關(guān)工作人員犯濫用職權(quán)罪的規(guī)定可以包括一部分指使部屬違反職責(zé)罪。對這種情況，根據(jù)刑法理論對法規(guī)競合問題的處理原則，即特別法優(yōu)先于普通法、法律有特別規(guī)定的優(yōu)先于一般規(guī)定適用，當(dāng)軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權(quán)、指使部屬進行違反職責(zé)的活動，造成嚴重后果時，應(yīng)優(yōu)先適用本章的規(guī)定，以指使部屬違反職責(zé)罪論處。

　　(二)本罪與重大責(zé)任事故罪的界限 二者的區(qū)別之處在于：

　　1.指使部屬違反職責(zé)罪所侵害的是軍隊中正當(dāng)行使指揮權(quán)的秩序，而重大責(zé)任事故罪所侵害的是工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。

　　2.在犯罪的客觀方面，指使部屬違反職責(zé)罪表現(xiàn)范圍比較廣泛，并未局限在違反哪一方面的職責(zé)，而重大責(zé)任事故罪表現(xiàn)范圍相對較窄，限定在生產(chǎn)作業(yè)過程中。

　　3.指使部屬違反職責(zé)罪的主體是軍隊中各級首長和指揮人員，而重大責(zé)任事故罪的主體是企業(yè)的生產(chǎn)管理人員。

　　另外，為了體現(xiàn)軍法從嚴的原則，指使部屬違反職責(zé)罪的法定刑要比重大責(zé)任事故罪的法定刑要重。在具體案件中，這兩種犯罪可能發(fā)生犯罪競合現(xiàn)象，即軍隊工礦企業(yè)事業(yè)單位的管理人員在生產(chǎn)過程中，指使部屬實施違反職責(zé)的行為，如軍械修理所的所長在維修火炮過程中，指使維修人員不按操作程序進行檢修，以致發(fā)生嚴重事故的。對這種情況，應(yīng)按處理想象競合犯的原則，以指使部屬違反職責(zé)罪論處。

以上就是關(guān)于：指使部屬違反職責(zé)罪的實務(wù)認定的內(nèi)容，如有其他疑惑，可以隨時咨詢專業(yè)刑事律師團隊為您答疑解惑！